BENEFIT
福利厚生・
人事制度
イクズアネックスの福利厚生・人事制度について掲載しています。
福利厚生
休日・休暇
心身ともにリフレッシュして、仕事の効率、質を上げるために、下記のような休日・休暇制度を用意しています。
- 年間休日123日(2022年度)
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 夏季特別休暇(2日)年末年始休暇(6連休)
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇
- 子の看護休暇
- 裁判員休暇
テレワーク制度（在宅勤務制度）
業務効率の向上と社員に働きやすい環境を提供する目的の下、自宅で業務を実施するテレワークに取り組んでいます。
健康保険組合保養所
当社が加入する健康保険組合の保養所を利用できます。
永年勤続表彰
勤続10年目、15年目、20年目、25年目、30年目、35年目、40年目に記念品が進呈されます。
財形貯蓄制度
社員の生活設計に合わせて、毎月給与控除により確実に積立を支援します。また、毎月定額を積立補助金として会社から支給します。
慶弔見舞金
祝金（結婚・出産）、弔慰金、災害見舞金をお支払いします。
診療室
産業医が対面(週1回来社)またはオンライン会議方式にて、診療や専門的な健康相談を行います。
人事
評価制度
昇格・昇給は１年間の評価により決定され、賞与額は半年毎の評価により決定されます。半期毎に上司との面談が実施され、目標設定、進捗確認、評価の決定が行われます。
また、実績だけではなく、そこに至るプロセスも大切にしているため、テクニカルスキルや行動特性等多面的な評価項目に階層別の重み付けをして評価が行われます。